Primjena Zakona o radu

• 

Details

Category: Sindikat

Published on Wednesday, 19 November 2014 20:25

Written by Super User

Hits: 4576

Dopis upućen ravnatelju po pitanju primjene navedenog članka iz Zakona o radu ...

 

HRVATSKI STRUKOVNI SINDIKAT MEDICINSKIH SESTARA- MEDICINSKIH TEHNIČARA                                                                       PODRUŽNICA KB SPLIT

KLINIČKI BOLNIČKI CENTAR SPLIT

n/p sanacijskog upravitelja

prim. doc. dr. sc. NIKOLA KOLJA POLJAK, dr. med.

SPINČIĆEVA 1
21 000 SPLIT

Predmet: Primjena Zakona o radu   -čl. 60 Zakona o radu

Poštovani,

Na sastanku s Vama 11. prosinca istakli ste  činjenicu da se prilikom izračuna naknade plaće za godišnji odmor za 2013.-tu godinu ne može primijeniti na kolektivni ugovor iz razloga što je isti proglašen ˝ništetnim ˝ i da za njega nema tumačenja komisije za tumačenje kolektivnog ugovora.

Međutim pravo radnika na godišnji odmor uređeno je općim propisom, a to je Zakon o radu koji na identičan način regulira izračun naknade plaće za godišnji odmor kao i ˝ništetni˝ Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja od 27. listopada 2011. godine.

U navedenom zakonu,  člankom  81 ( ranije čl. 60.st.1 ),  regulira se naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora, te isti glasi: ˝Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca ( uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad ).

I Zakon o radu i Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja su vrlo jasni u svojim odredbama kada navode da radniku kao naknada plaće za korištenje godišnjeg odmora pripada prosječna plaća ostvarena u prethodna tri mjeseca.

Dakle iz svega navedenog jasno proizlazi koje pravno pitanje  se primjenjuje prilikom izračuna naknade plaće za godišnji odmor, a to su odredbe Zakona o radu. Navedenu i odlučnu činjenicu primijenio je sud te je slijedom toga donesen čitav niz presuda u korist radnika, te molim da se i te razlike naknade plaće za korištenje godišnjeg odmora uvrste u isplate.

U Splitu, 15. prosinca 2014. godine

                                                                                    Predsjednica podružnice

                                                                                   Silvana Ganza, ms, v.r.

 

Na znanje: Ministru zdravlja-prim.Siniša Varga,dr.med.dent.spec.