Naknada plaće - ozljeda na radu

Dopis u vezi naknade plaće zbog privremene nesposobnosti za rad ...

 

 

HRVATSKI STRUKOVNI SINDIKAT MEDICINSKIH SESTARA- MEDICINSKIH TEHNIČARA

PODRUŽNICA KB  SPLIT

 

U Splitu, 23. veljače 2015. godine

 

 

KLINIČKI BOLNIČKI CENTAR SPLIT

n/p sanacijskog upravitelja

prim. doc. dr. sc. NIKOLA KOLJA POLJAK, dr. med.

SPINČIĆEVA 1
21 000 SPLIT

 

 

Predmet: Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad zbog priznate ozljede na radu

 

 

Poštovani,

 

na temelju vašeg očitovanja (Klasa: 115-01/14-01/92, Ur.broj.: 2181-147-02/B.D.-15-3), a vezano uz isplatu naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad zbog priznate ozljede na radu, medicinskoj sestri Mileni Vukorepa, očitujem se sljedeće.

 

Na naš dopis očitovali ste se na način da ne osporavate odredbu članka 59. st. 2. Temeljnog kolektivnog ugovora kojim je propisano da radniku za vrijeme dok je na bolovanju zbog ozljede na radu pripada naknada u 100% iznosu njegove plaće u prethodna tri mjeseca kao ni odredbu članka 9. Zakona o radu, ali da „…člankom 59. TKU-a nije propisana metodologija izračuna visine satnice za vrijeme bolovanja (niti da ne postoji tumačenje Povjerenstva za tumačenje) te da se bez tog izračuna ne može odrediti visina naknade za vrijeme bolovanja…“.      

S tim u vezi želimo Vas obavijestiti da ćemo Povjerenstvu za tumačenje Temeljnog kolektivnog ugovora uputiti upit za definiranjem metodologije izračuna naknade plaće za vrijeme bolovanja zbog ozljede na radu propisane čl. 59. TKU-a.

 

Međutim, neovisno o navedenom, a uzimajući u obzir odredbe Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju o načinu utvrđivanja iznosa naknade plaće za vrijeme bolovanja, iz obračunskih lista koje nam je dostavila medicinska sestra Milena Vukorepa, evidentno je da joj je za listopad 2014. godine isplaćena umanjena naknada plaće za bolovanje zbog ozljede na radu, u odnosu na ranije isplaćene plaće.

Naime, u slučaju bolovanja zbog priznate ozljede na radu sukladno odredbama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju naknadu plaće obračunava i isplaćuje Poslodavac na teret HZZO-a odnosno isplaćenu naknadu refundira od HZZO-a i ako je istu obračunavao na način propisan odredbama Zakona, (a koji je postupak detaljno opisan i u tiskanici ER-1 Potvrda o plaći koji se može naći i na internetskim stranicama Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje i koji je poslodavac dužan ispuniti u dva primjerka od kojih jedan šalje HZZO-u, a jedan zadržava sam poslodavac), jasno je da je naknada plaće isplaćena medicinskoj sestri umanjena. Za vrijeme bolovanja zbog ozljede na radu, sukladno Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju radnik ima pravo na naknadu plaće u iznosu 100% prosječne neto plaće koja mu je isplaćena u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je otvoreno bolovanje. Dakle, visina naknade plaće utvrđuje se prema prosjeku isplaćenih plaća u razdoblju od 6 mjeseci, odnosno prosječni iznos plaće dobiva se zbrojem isplaćenih plaća u šestomjesečnom razdoblju i podijeli se s brojem sati rada za koje je plaća isplaćena.

Ako navedenom metodologijom izračunate naknadu plaće za vrijeme bolovanja medicinskoj sestri Mileni Vukorepa, odnosno ako se uzmu u obzir šest isplaćenih plaća prije nastupa događaja ozljede na radu i podijeli se s ukupnim borjem odrađenih sati, te se tako dobivena satnica pomnoži s brojem sati provedenih na bolovanju, jasno je da je medicinskoj sestri isplaćena umanjena naknada plaće za cca 2.000,00 kuna (primjer izračuna u prilogu).

 

            S obzirom na sve navedeno u prilogu Vam šaljemo članak objavljen u stručnom časopisu Računovodstvo i porezi u praksi s detaljnim obrazloženjem obračuna naknade plaće radniku za vrijeme bolovanja, te Vas molimo da medicinskoj sestri Mileni Vukorepa obračunate i isplatite razliku naknade plaće u najkraćem mogućem roku.

 

 

            S poštovanjem,

 

 

 

Sindikalni povjerenik:

 

    Silvana Ganza,ms