Klinika za kirurgiju - instrumentarke
Zbog aktualnog stanja u operacijskim dvoranama, upućen dopis u ravnateljstvo ...
HRVATSKI STRUKOVNI SINDIKAT MED.SESTARA-MED.TEHNIČARA
PODRUŽNICA KB SPLIT
Split, 27.veljače 2015.
KLINIČKI BOLNIČKI CENTAR SPLIT
n/p sanacijskog upravitelja
prim.dr.sc. NIKOLA KOLJA POLJAK dr.med.
SPINČIĆEVA 1 21 000 SPLIT
Poštovani,
obraćam Vam se kako bih Vas upozorila na stanje, koje su mi opisale članice sindikata koje rade na radnom mjestu,u Kirurškoj klinici i obavljaju poslove instrumentarki.
Stanje je kulminiralo nakon požara u Operacijskom bloku jer su svi zaposleni ostali bez prostorije u kojoj mogu jesti i imati stanku u procesu rada. Napominjem da imam informacije kako će se tamo urediti soba za buđenje nakon operativnog zahvata.
Svi zaposleni u sedam operacijskih dvorana (operateri, instrumentarke i anestezija) prisiljeni su odraditi svoj posao bez pauze i mjesta za odmor. Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja u članku 32. jasno navodi i regulira pitanje stanke u tijeku rada, te glasi:
Odmor u tijeku rada (stanka ) svakodnevno traje najmanje 30 minuta.
Vrijeme odmora iz stavka 1. gore navedenog članka ubraja se u radno vrijeme i ne može se odrediti u prva tri sata nakon početka radnog vremena, niti u zadnja dva sata prije završetka radnog vremena.
Ako postoje odgovarajući uvjeti, poslodavac će osigurati prostor i dostupnost konzumacije obroka u krugu ustanove, čiji trošak snosi radnika, odnosno omogućiti korištenje stanke za konzumaciju obroka izvan ustanove, ako je to izbor radnika.
Ako priroda posla ne omogućuje stanku u tijeku rada, poslodavac će radniku omogućiti da radi dnevno toliko kraće.
Nadalje, opći propis kao što je Zakon o radu također regulira pitanje stanke, i to na način:
Članak 73. st. 1 navodi: radnik koji radi najmanje šest sati dnevno, ima svakog radnog dana pravo na odmor ( stanku ) od najmanje trideset minuta, osim ako posebnim zakonom nije drugačije određeno.
Vrijeme odmora iz stavka 1.,2., i 3., ovog članka ubraja se u radno vrijeme.
Ako posebna narav ovog posla ne omogućuje prekid rada radi korištenja odmora iz stavka 1. ovog članka, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili ugovorom o radu uredit će se vrijeme i način korištenja ovog odmora.
Nažalost, od gore spomenutih radnika se traži da ispoštuju radno vrijeme sve do kraja.
Zatim tu je problem slobodnog dana, od danas za sutra provjerava se koliko ima operacija i tada Predstojnik kirurške klinike traži da pojedina instrumentarka ostane kod kuće.
Dežurne instrumentarke obavljaju redovni operacijski program u Hitnoj operacijskoj sali i nakon tog posla nastavljaju sa dežurstvom. Nije nam namjera prozivati odgovorne, ali smatramo da je za raspored rada medicinskih sestara odgovorna njihova nadređena sestra, koja planira raspored za cijeli mjesec, a najmanje sedam dana unaprijed, a ne dan za dan.
Medicinske sestre željno iščekuju isplatu razliku naknade za godišnji odmor iz 2013.-te i 2014.-te godine. Isto tako dobila sam informaciju da se u likvidaturi provjeravaju izračuni za razliku godišnjih odmora, zaposlenici u likvidaturi rade prekovremeno i to će im biti plaćeno a sestre su diskriminirane jer se radi na tome da iste nemaju viška sati kako im se isti ne bi platili.
Opravdano si postavljam pitanje kako za druge radnike postoji mogućnost plaćanja prekovremenih sati, a za medicinske sestre ne, kada za sve zaposlenike KBC Split trebaju vrijediti ista pravila i na svih se jednako treba primjeniti Kolektivni ugovor i ostali zakoni i podzakonski propisi?
Ukoliko se situacija u vezi gore navedene problematike ne promjeni i nastavi se diskriminacija u odnosu na ostale radnike KBC Split, instrumentarke će povući svoje suglasnosti koje su potpisale za rad duži od 48 sati tjedno.
S poštovanjem,
Predsjednica podružnice
Silvana Ganza,ms
Na znanje:
-Glavnoj med.sestri KBC Split
-Pročelniku Kiruške klinike
-Glavnom med.tehničaru Kiruške klinike