Dopis - naknada za vrijeme g.o.
Upućen je dopis ravnatelju po pitanju naknada za vrijeme korištenja godišnjih odmora
HRVATSKI STRUKOVNI SINDIKAT MEDICINSKIH SESTARA – MEDICINSKIH TEHNIČARA
PODRUŽNICA KB SPLIT
U Splitu, 16. listopada 2014. godine
KLINIČKI BOLNIČKI CENTAR SPLIT
n/p sanacijskog upravitelja KBC Split
prim.doc.dr.sc.Nikola Kolja Poljak
Predmet: naknada plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora
Poštovani,
uvidom u obračunske liste za mjesec kolovoz 2014. godine evidentno je da naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora nisu isplaćene sukladno pozitivnim propisima.
Sukladno odredbi članka 81. Zakona o radu, za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad).
Kolektivnim ugovorom za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja propisano je da se radniku za vrijeme korištenja godišnjeg odmora isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu, odnosno radniku čija je narav posla takva da mora raditi prekovremeno ili noću ili nedjeljom, zakonom predviđenim neradnim danom, koji dežura ili je pripravan, pripada pravo na naknadu plaće za godišnji odmor u visini prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca, ako je to za njega povoljnije. U tom smislu je i Zajedničko povjerenstvo za tumačenje Kolektivnog ugovora donijelo zaključak koji glasi „Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radniku pripada pravo na naknadu plaće u visini prosječne mjesečne bruto plaće koja je radniku isplaćena u posljednja tri mjeseca“ (zaključak broj 63. s 12. sjednice održane 19. ožujka 2014.). Isti je nadopunjen na 17. Sjednici Povjerenstva održanoj 13. listopada 2014. godine : „Ako je to za radnika povoljnije poslodavac mu izračunava prosječnu mjesečnu bruto plaću koja čini zbroj bruto plaća isplaćenih radniku u prethodan 3 mjeseca prije mjeseca u kojem radnik koristi godišnji odmor. Dijeljenjem toga iznosa s brojem tri dobiva se prosječna mjesečna plaća.
Iznos prosječne mjesečne plaće dijeli se s redovitim mjesečnim fondom sati mjeseca u kojem radnik koristi godišnji odmor te množi s brojem sati koje je radnik proveo na godišnjem odmoru.“.
Iz svega navedenog nedvojbeno je jasno da se naknada plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radniku obračunava i isplaćuje na način da se zbroje bruto plaće isplaćene radniku u tri mjeseca koja prethode mjesecu u kojem radnik koristi godišnji odmor te da se tako dobiveni iznos podijeli s brojem tri. Dobiveni iznos predstavlja prosječnu mjesečnu bruto plaću i dijeli se s mjesečnim fondom sati mjeseca u kojem radnik koristi godišnji odmor,a tako dobiveni iznos množi se s brojem sati provedenih na godišnjem odmoru.
S obzirom da naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora nisu izračunate i isplaćene na gore opisani način (već na temelju prosječne plaće po satu dobivene dijeljenjem ukupnog iznosa bruto plaće ostvarene u prethodan tri mjeseca s ukupnim fondom odrađenih sati u ta tri mjeseca), ovim putem molim Vas da navedene nepravilnosti ispravite, odnosno uskladite s navedenim i razlike isplatite.
Sljedom gore navedenog ovim dopisom i prošlim dopisom od 18.kolovoza 2014.godine, upučenog Vama tražim korigiranje dosadašnjih isplata naknada za godišnji odmor za 2013.godinu i 2014.godinu.
U iščekivanju brzog odgovor
S poštovanjem,
Predsjednica Podružnice:
Silvana Ganza,ms
Na znanje:
Ministru zdravlja-prim. Siniša Varga,dr.med.dent.spec